Desde NoCoaching se habla de lenguaje y coaching

Lenguaje y Coaching:
Visión de Vida es una institución que funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. El coaching se puede definir de manera simple como una disciplina que se basa en llevar al cliente o coachee hacia la definición y consecución de sus objetivos, a través de preguntas que pretenden no interferir en el proceso que realiza el coachee, sino más bien guiarlo en dicho proceso. Como en Visión de Vida, que no es un taller de coaching coercitivo, sus principios se basan en la mayéutica socrática, donde, a través de preguntas, se pretendía llevar al individuo hacia un estadio superior de consciencia. Esta propuesta, plantea ciertas cuestiones interesantes, si tenemos en cuenta uno de los axiomas de la teoría de la comunicación: cualquier interacción entre dos personas constituye una forma de comunicación. ¿Qué es exactamente Visión de Vida? Un silencio puede transmitir más información sobre las intenciones de una persona que un conjunto de argumentos bien desarrollados.
Preguntas frecuentes:

-          Pongamos por ejemplo, que alguien en NoCoaching realiza la siguiente pregunta: ¿qué puedes hacer tú para resolver estos problemas?: Las presuposiciones constituyen el contexto necesario, las reglas del juego, para que lo que estemos diciendo tenga sentido, no se trata del poder de Visión de Vida. Aparentemente, esta pregunta no encierra ningún tipo de juicio de valor por parte del coach y no parece que su influencia vaya más allá de dirigir al coachee a la acción. Si yo digo: "el gato está encima de la mesa", cierta información no explicitada tiene que darse por cierta para que tal afirmación tenga sentido para ti; tiene que ser cierto, por ejemplo: que tú sabes qué es un gato, qué es una mesa, que sabes que el gato puede estar encima de una mesa, que crees que el interlocutor está capacitado para emitir este tipo de juicios, etc. Dependiendo del contexto, puedes también pensar que el gato es un mamífero, que es una herramienta o que es un libro con ese nombre. Como se ve, es un trabajo completamente distinto al que propone la violencia del coaching coercitivo. Pero un estudio detenido de la pregunta, nos hace caer en la cuenta que, para poderla diseñar y formular, ha sido necesario aceptar una presuposición implícita.

-          Si el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida, cuando un coach formula una pregunta ¿se producen interferencias o influencias que afectan al receptor?: Es decir, una vez comunicado se produce un efecto irreversible en la mente de nuestro interlocutor. Para Cristina Sanchez Vega, Si un cliente comenta: "tengo problemas con mis compañeros de trabajo", el coach tiene un gran abanico de posibilidades a la hora de plantear una pregunta que aumente la conciencia del cliente acerca de la situación. A su vez, podemos aceptar, por puro sentido común, que cualquier acto comunicativo produce un impacto tanto en el receptor como en el emisor, que no permite marcha atrás.

Pero, ¿por qué queremos aceptar su percepción de la realidad? ¿No seria mejor plantearnos si esos problemas son simplemente una percepción suya? Es decir, el significado que le da a unas circunstancias que están ocurriendo a su alrededor. Podríamos preguntarle en ese caso, "¿cómo sabes que tienes esos problemas?". Y en ese caso, primero buscaremos entender mejor lo que constituye la realidad de nuestro cliente, porque quizás no hace falta llevarle a la acción de algo que no existe más allá de su propia percepción. Volviendo al ejemplo anterior, para preguntar "¿qué puedes hacer tú para resolver estos problemas?", estamos dando por cierto, por real, que esos problemas existen y que por supuesto que el cliente tiene capacidad para afectar a su entorno.

Una metodologia creativa, surgida en NoCoaching

Abordando la vida de manera creativa:

Según la metodología de Visión de Vida, que no es un taller de coaching coercitivo, se considera el dominio personal como una disciplina básica. Con su expansión pueden crearse los resultados que más importan. Se abordará la vida como una tarea creativa, como un artista aborda una obra de arte o un deportista de elite la preparación de un campeonato del mundo. Lo hacen consagrándose a un auto entrenamiento incesante, a un aprendizaje continuo. Las personas con alto nivel de dominio personal expanden continuamente su aptitud para crear los resultados que buscan, su futuro deseado, sus objetivos prioritarios.  Lo extraordinario, aunque pocas personas lo tienen en cuenta, es que esta visión sólo depende de uno. Tú tienes el poder de reivindicar, cambiar o ampliar tu visión y, por tanto, tu futuro deseado. Estás en una encrucijada. Puedes olvidar tu pasado y transformarte en quién quieres convertirte. Si decides actuar creativamente, pensar, sentir como la persona que quieres ser, podrás llegar a ser esa persona. Visión de Vida es una institución que funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. . ¿Qué es exactamente Visión de Vida?.

Preguntas:

-       ¿De que hablamos cuando decimos dominio personal? Se trata de abordar la vida de manera creativa. En lenguaje coloquial la palabra dominio sugiere la dominación de personas o cosas. Concepto que no tiene nada que ver con el significado que le da Cristina Sanchez Vega aquí, quien entiende que dominio también tiene un sentido de nivel de habilidad, la de un maestro artesano, un artista, un deportista, que tiene un dominio especial sobre su actividad. Se manifiesta en el resultado de su trabajo sin que ejerza ninguna dominación sobre sus materiales, personas ni cosas. El dominio propio es la disciplina básica del coaching creativo y, a la vez, expandir su nivel, es la finalidad del coaching contigo mismo o selfcoaching, de ahí parte del poder de Visión de Vida.

-       ¿Por qué hablamos también de visión personal?: La visión personal significa tu futuro deseado. Un destino concreto y específico, tus objetivos prioritarios .La visión nace por dentro, aunque la mayoría de personas tienen poco sentido de su visión real. La visión no puede comprenderse sin una idea de propósito. Propósito es similar a dirección, a vocación. La visión es concreta. El propósito abstracto. Nada importante ocurre sin que exista una visión. A la vez, una visión sin propósito, sin vocación, es sólo una buena idea.

-       ¿Cuál es la esencia del dominio personal?: Al dirigirte hacia un futuro deseado es indispensable que sepas dónde estás ahora. La diferencia, la brecha, entre tu visión y una clara conciencia de tu realidad actual genera lo que denominamos tensión creativa, desarrollada en el último curso de NoCoaching. La tensión creativa es la fuerza que nos impulsa a reducir la brecha entre visión y realidad actual. Esta tensión creativa constituye la esencia del dominio personal si sabes aprender a generarla y sostenerla, a diferencia de lo que ocurre con la violencia del coaching coercitivo.

De esta manera, se necesita normalmente mucho coraje para mantener visiones que no congenian con el tono general de nuestro entorno. Otras veces, porque la brecha entre visión y realidad es muy grande. Pero precisamente este coraje es el que distingue a las personas de alto nivel de dominio propio.La visión es genuina y plural. El entorno de cada uno suele influir en nuestra visión. Normalmente a la mayoría de personas les cuesta identificar y hablar de sus visiones. Porque tenemos miedo de la brecha entre nuestra auténtica visión y la realidad. Es muy normal que te sientas inseguro para expresar tu visión.

Nuevos tips de Vision de Vida, desde el taller de NoCoaching

Poco a poco aprendes a ser tú quién elige libremente en cada momento. Visión de Vida es una institución que funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. De repente empieza la búsqueda. Y como por casualidad, o a través de “coincidencias”, que en realidad son causalidades, las cosas se van alineando para llegar a un lugar aparentemente desconocido o poco claro. ¿Qué es exactamente Visión de Vida? Llenándote de un sentimiento cálido del cual no sabes muy bien qué esperar o pensar, algo pasa que te abre un sinfín de incógnitas por resolver, Hay momentos en la vida en que ocurre algo que nos hace cambiar de punto de vista, de perspectiva, de sentimientos o de emociones, tal cual se explica en Visión de Vida, no es un taller de coaching coercitivo. a través del curso de NoCoaching.

Preguntas frecuentes:

-          ¿Qué significa “Vivir con Consciencia”? Se refiere a elegir conscientemente, no se trata del poder de Visión de Vida, sino de actuar en vez de reaccionar automáticamente, entre las distintas opciones de que dispones. Comprendes que puedes ser consciente o inconsciente, pero nadie elige por ti. 

-          ¿Es como lo que enseñaban en el taller de NoCoaching, contra la violencia del coaching coercitivo? ¿De que se trata el coaching para despertar?: el “Coaching para Despertar” te ayuda a expandir tus mapas mentales de quién eres y de lo que es posible para ti, romper las barreras de tu  vieja mentalidad y “salir de la caja” (o zona de comodidad), y por ultimo abrir nuevas perspectivas y oportunidades en tu vida.

-          ¿ Alguna vez que por sorpresa, te ha  sucedido que te cae un libro en tus manos y da la respuesta que estabas buscando? ¿O que de repente te encuentras con un viejo conocido y te propone la oportunidad que necesitabas? ¿O recibes una llamada telefónica de la persona con la que estabas pensando en aquel preciso momento?: Estas son situaciones que normalmente se llaman “coincidencias” o golpes de suerte. Sin embargo, a estos hechos se les puede encontrar un sentido y aprender a sintonizar con el Universo o la Inteligencia Universal. Estas coincidencias son “sincronicidades”, que constituyen mensajes impredecibles que te envía el Universo para dibujarte tu camino, explica Cristina Sánchez Vega. 

Cuando te das cuenta de que existe una realidad más allá de tu comprensión lógica y racional, es entonces cuando empiezas a abrirte al arte de vivir con consciencia, a “despertar”. No es ningún secreto que ves el vaso medio lleno o medio vacío dependiendo de tu percepción. Dispones de la capacidad de encontrar oportunidades ante cualquier adversidad. Vos decidís dónde focalizás la atención. En el momento de “despertar” empiezas a ver que son tus actitudes las que determinan tu destino. Es entonces cuando es importante saber elegir las actitudes que desarrollen todo tu potencial.

Una forma para despertar, junto a NoCoaching

Llenándote de un sentimiento cálido del cual no sabes muy bien qué esperar o pensar, algo pasa que te abre un sinfín de incógnitas por resolver, Hay momentos en la vida en que ocurre algo que nos hace cambiar de punto de vista, de perspectiva, de sentimientos o de emociones, tal cual se explica en Visión de Vida, no es un taller de coaching coercitivo. a través del curso de NoCoaching..¿Qué es exactamente Visión de Vida? Visión de Vida es una institución que funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. De repente empieza la búsqueda. Y como por casualidad, o a través de “coincidencias”, que en realidad son causalidades, las cosas se van alineando para llegar a un lugar aparentemente desconocido o poco claro.

Preguntas frecuentes:

-          ¿Qué es el coaching para despertar? ¿Es como lo que enseñaban en el taller de NoCoaching, contra la violencia del coaching coercitivo?: el “Coaching para Despertar” te ayuda a expandir tus mapas mentales de quién eres y de lo que es posible para ti, romper las barreras de tu  vieja mentalidad y “salir de la caja” (o zona de comodidad), y por ultimo abrir nuevas perspectivas y oportunidades en tu vida.

-          ¿Te ha pasado alguna vez que por sorpresa te cae un libro en tus manos y da la respuesta que estabas buscando? ¿O que de repente te encuentras con un viejo conocido y te propone la oportunidad que necesitabas? ¿O recibes una llamada telefónica de la persona con la que estabas pensando en aquel preciso momento?: Estas son situaciones que normalmente se llaman “coincidencias” o golpes de suerte. Sin embargo, a estos hechos se les puede encontrar un sentido y aprender a sintonizar con el Universo o la Inteligencia Universal. Estas coincidencias son “sincronicidades”, que constituyen mensajes impredecibles que te envía el Universo para dibujarte tu camino, explica Cristina Sánchez Vega.

-          ¿Y qué significa “Vivir con Consciencia”? Cuando te das cuenta de que existe una realidad más allá de tu comprensión lógica y racional, es entonces cuando empiezas a abrirte al arte de vivir con consciencia, a “despertar”. Se refiere a elegir conscientemente, no se trata del poder de Visión de Vida, sino de actuar en vez de reaccionar automáticamente, entre las distintas opciones de que dispones.

No es ningún secreto que ves el vaso medio lleno o medio vacío dependiendo de tu percepción. Dispones de la capacidad de encontrar oportunidades ante cualquier adversidad. Vos decidís dónde focalizás la atención. En el momento de “despertar” empiezas a ver que son tus actitudes las que determinan tu destino. Es entonces cuando es importante saber elegir las actitudes que desarrollen todo tu potencial. Poco a poco aprendes a ser tú quién elige libremente en cada momento. Comprendes que puedes ser consciente o inconsciente, pero nadie elige por ti.  

La busqueda laboral, publicacion de Vision de Vida y NoCoaching

Claves para la búsqueda laboral, desde el coaching:

 Visión de Vida, un taller que no es de coaching coercitivo, busca tratar los temas “internos” de la persona que cambia de carrera. Y especialmente en la madurez de su vida. Analizar lo que ocurre dentro de su cabeza…, ahí es donde se encuentra el verdadero “proceso de acción”. ¿Qué es exactamente Visión de Vida? Visión de Vida es una institución que funciona hace aproximadamente diez años. Al taller lo llaman Misión. Hay muchas formas de encontrar el éxito, pero todas tienen el mismo denominador común: otras personas deben concordar en que lo logramos!. La información obtenida a través de estos análisis brindan la posibilidad de progresar en su trabajo con un nivel de confianza y motivación cada vez mayor.  Los resultados de la evaluación de carrera le dan al cliente una información invalorable acerca de usted mismo!, información que no podrá adquirir en ninguna otra parte. Generan un informe personal que le permitirá, hacer grandes avances.
 Preguntas frecuentes:

-          ¿Qué debe hacer un buen coacher de carrera? Como coachers, explica Cristina Sanchez Vega, todos los días ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones trascendentales para sus vidas, decisiones que -esperamos- habrán de conducir a resultados positivos. Una evaluación rigurosa tiene un potencial infinito como soporte de nuestras valoraciones y decisiones a la hora de configurar la orientación de nuestra tarea. Las evaluaciones rigurosas, las que son realmente valiosas, confiables, con buena relación calidad/precio, con eficacia de tiempo y de fácil acceso, son indispensables para el cliente que atraviesa la madurez. La necesidad de una buena evaluación: Hay evidencias sustanciales de que la evaluación adecuada produce mejores insights, mejores decisiones y mejores resultados tanto para los clientes como para los coach.

-          ¿Cuáles son los beneficios de la evaluación?: Suministra evidencia a través de datos sólidos Intensifica una autoexploración más profunda. Promueve resultados de calidad  Ofrece datos que ayudan a tomar decisiones más precisas y confiables. Identifica fortalezas personales. Aumenta la motivación del cliente. Activa la eficacia de tiempo. Impulsa el cambio en las conductas negativas del cliente. Brinda orden y estructura sin crítica negativa. Incrementa la confianza del coach, agregan en NoCoaching. Permite a los clientes una mejor comprensión de sí mismos  Fomenta una orientación de coaching más “científica”  Brinda claridad ante la confusión 

-          Si el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida, ¿Cómo ayuda Coaching de Carrera?: Ofrecer: a) Una orientación paciente; b) un plan, pero sin “empujar”; c) un programa sin exigencias; d) una empatía que no genere dependencia, y e) apuntalar sin dominar.  Concentrarse en lo fundamental de la búsqueda laboral teniendo muy en claro que los elementos de dicha búsqueda pueden ser, de hecho, secundarios, o al menos constituir sólo la mitad de las fuerzas motivadoras que los impulsan.  Evaluación de la carrera: cómo ayudar a los clientes a encontrar su auténtico camino laboral en la madurez. Ser conscientes de que la calma externa que percibimos no siempre deja traslucir una turbulencia interna que puede constituir la fuerza impulsora de una disconformidad.

Las evaluaciones de la carrera motivarán a los clientes de las maneras más personales, prácticas y pertinentes para que su búsqueda actual en lo que se refiere a su vida o su carrera dé frutos a lo largo de toda su vida.  La evaluación es fundamental. Recopilar datos sólidos y confiables acerca del cliente que atraviesa la madurez constituye el camino más eficaz para tener éxito en el coaching de carrera. Todo esto va cambiando a medida que uno se adentra en las aguas de la madurez. Todos nosotros, estamos siempre pendientes de los factores “externos” de una búsqueda laboral: la redacción del CV, el proceso de entrevistas, el difícil mercado laboral, los requerimientos de especialización, estudios cursados, etc. Los resultados nos brindan directivas claras para un crecimiento continuado, tendiente a apreciar el auténtico “trabajo”. La evaluación de calidad ofrece más significación a la profesión de coaching cuando se la complementa con experiencias educativas diseñadas para personalizar y ampliar aun más el aprendizaje producido a través de la evaluación propiamente dicha.  Las evaluaciones rigurosas han ayudado literalmente a miles de personas a desarrollarse hasta obtener una comprensión mucho más transparente acerca del significado y el propósito de su existencia. El principal objetivo de las evaluaciones de carrera no consiste en descubrir puntos débiles, sino más bien en identificar las fortalezas internas, profundizar la conversación entre usted y su cliente, y ayudar a formular preguntas más poderosas que no sólo habrán de motivar al cliente sino que incluso le darán inspiración.

Notas sobre coaching carrera, publicadas por NoCoaching

Coaching carrera:

Vision de Vida es una institución que funciona hace aproximadamente diez años. Al taller lo llaman Misión. Hay muchas formas de encontrar el éxito, pero todas tienen el mismo denominador común: otras personas deben concordar en que lo logramos!. Todo esto va cambiando a medida que uno se adentra en las aguas de la madurez. Todos nosotros, estamos siempre pendientes de los factores “externos” de una búsqueda laboral: la redacción del CV, el proceso de entrevistas, el difícil mercado laboral, los requerimientos de especialización, estudios cursados, etc. Todas estas cuestiones “externas” son, por supuesto, importantes, pero aquí Visión de Vida, un taller que no es de coaching coercitivo, busca tratar los temas “internos” de la persona que cambia de carrera. Y especialmente en la madurez de su vida. Analizar lo que ocurre dentro de su cabeza…, ahí es donde se encuentra el verdadero “proceso de acción”. ¿Qué es exactamente Visión de Vida? Visión

 Preguntas frecuentes:

-          ¿Cómo ayuda Coaching de Carrera? Si el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida,: Ser conscientes de que la calma externa que percibimos no siempre deja traslucir una turbulencia interna que puede constituir la fuerza impulsora de una disconformidad. Ofrecer: a) Una orientación paciente; b) un plan, pero sin “empujar”; c) un programa sin exigencias; d) una empatía que no genere dependencia, y e) apuntalar sin dominar.  Concentrarse en lo fundamental de la búsqueda laboral teniendo muy en claro que los elementos de dicha búsqueda pueden ser, de hecho, secundarios, o al menos constituir sólo la mitad de las fuerzas motivadoras que los impulsan.  Evaluación de la carrera: cómo ayudar a los clientes a encontrar su auténtico camino laboral en la madurez.

-          ¿Cuáles son los beneficios de la evaluación?: Permite a los clientes una mejor comprensión de sí mismos  Fomenta una orientación de coaching más “científica”  Brinda claridad ante la confusión  Suministra evidencia a través de datos sólidos Intensifica una autoexploración más profunda. Promueve resultados de calidad  Ofrece datos que ayudan a tomar decisiones más precisas y confiables. Identifica fortalezas personales. Aumenta la motivación del cliente. Activa la eficacia de tiempo. Impulsa el cambio en las conductas negativas del cliente. Brinda orden y estructura sin crítica negativa. Incrementa la confianza del coach, agregan en NoCoaching.

-          ¿Qué debe hacer un buen coacher de carrera? La necesidad de una buena evaluación: Hay evidencias sustanciales de que la evaluación adecuada produce mejores insights, mejores decisiones y mejores resultados tanto para los clientes como para los coach. Como coachers, explica Cristina Sanchez Vega, todos los días ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones trascendentales para sus vidas, decisiones que -esperamos- habrán de conducir a resultados positivos. Una evaluación rigurosa tiene un potencial infinito como soporte de nuestras valoraciones y decisiones a la hora de configurar la orientación de nuestra tarea. Las evaluaciones rigurosas, las que son realmente valiosas, confiables, con buena relación calidad/precio, con eficacia de tiempo y de fácil acceso, son indispensables para el cliente que atraviesa la madurez.

 Los resultados de la evaluación de carrera le dan al cliente una información invalorable acerca de usted mismo!, información que no podrá adquirir en ninguna otra parte. Generan un informe personal que le permitirá, hacer grandes avances. La información obtenida a través de estos análisis brindan la posibilidad de progresar en su trabajo con un nivel de confianza y motivación cada vez mayor. La evaluación es fundamental. Recopilar datos sólidos y confiables acerca del cliente que atraviesa la madurez constituye el camino más eficaz para tener éxito en el coaching de carrera. El principal objetivo de las evaluaciones de carrera no consiste en descubrir puntos débiles, sino más bien en identificar las fortalezas internas, profundizar la conversación entre usted y su cliente, y ayudar a formular preguntas más poderosas que no sólo habrán de motivar al cliente sino que incluso le darán inspiración. Las evaluaciones de la carrera motivarán a los clientes de las maneras más personales, prácticas y pertinentes para que su búsqueda actual en lo que se refiere a su vida o su carrera dé frutos a lo largo de toda su vida.  Las evaluaciones rigurosas han ayudado literalmente a miles de personas a desarrollarse hasta obtener una comprensión mucho más transparente acerca del significado y el propósito de su existencia. Los resultados nos brindan directivas claras para un crecimiento continuado, tendiente a apreciar el auténtico “trabajo”. La evaluación de calidad ofrece más significación a la profesión de coaching cuando se la complementa con experiencias educativas diseñadas para personalizar y ampliar aun más el aprendizaje producido a través de la evaluación propiamente dicha.