Beneficios del coaching

El taller de autoconocimiento, de Cristina Sanchez Vega, junto a sus colaboradores Fernando Sanchez y Cristina Villanueva, trae mas info para acercarnos al mundo del coaching:
¿A quienes puede beneficiar el coaching?
Veamos como el coaching puede beneficiar tanto a las personas como a las empresas:

Personas:

Al que tenga una meta o un objetivo sin concretar; al que esté abierto a la transformación y el crecimiento personal y profesional; al que esté buscando una oportunidad para cambiar su futuro; al que esté frenado en algún área de su vida, al que quiera encontrar el propósito en su vida y sentido a lo que hace, al que esté dispuesto a apostar a si mismo, al que quiera cambiar su “visión de vida”; al que quiera más y mejor; al que alguna de estas preguntas le haga considerar que donde esta ahora o lo que esta haciendo no es suficiente en la vida

Hay que preguntarse lo siguiente: ¿Disfrutas con lo que haces?. ¿Te entusiasma tu futuro?. ¿Esta es la vida que elegirías?. ¿Le encuentras sentido a lo que haces?. ¿Eres feliz con tus relaciones?. ¿Aprovechas tu tiempo libre?. De esta manera las personas pueden aprovechar el coaching como una herramienta para el bienestar personal.
Empresas:
Las organizaciones se benefician con el coaching al facilitar el acercamiento entro los trabajadores y el intercambio de sus conocimientos, habilidades y experiencias, de modo que todos aprendan algo, aprovechar al máximo las oportunidades que surgen en el trabajo para recoger enseñanzas de situaciones reales, evitar las horas que pasarían los empleados fuera del trabajo para asistir a cursos o seminarios, facilitar la transferencia de lo aprendido a las situaciones que surgen en el trabajo, fomentar un ambiente de continua formación, apoyo y responsabilidad, mejorar la calidad de trabajo, Si se mejora a los trabajadores y su productividad, habrá mejorado la línea básica de la empresa.

Coaching: como reconocer prioridades

Segun Cristina Sanchez y Fernando Villanueva, es  vital para nuestros resultados reconocer cuáles son nuestras prioridades, que es para nosotros poco importante, importante o muy importante en nuestra vida, y por lo tanto en nuestra “visión de vida”. Desde el taller de coaching, para lograr reconocer esas prioridades,   primero debemos hacer un ejercicio muy clarificador, se trata de comparar lo que hacemos habitualmente como importante “seguramente porque lo hacen todos” frente a las acciones que no hacemos habitualmente como importantes “seguramente porque no lo hacen todos”.

Y seguro que no tienes ningún tipo de duda sobre lo que es realmente importante para vos, frente a lo que hacemos llevados por la “costumbre popular”. Y esto es así, básicamente porque como todos son de un equipo u otro, nosotros también… Sí, realmente sabemos lo que es más importante para nosotros. Hay aspectos claves en nuestra “visión de vida”, como las prioridades, que son determinantes para que ésta vaya por un rumbo u otro, es decir, lo que alcancemos en nuestra vida, “nuestros resultados”, dependen directamente de nuestras acciones, de nuestros estados emocionales y sobre todo de nuestro sistema de creencias que es donde residen “nuestras prioridades”.

“SÉ EL PROTAGONISTA PRINCIPAL DE TU VIDA, TEN CLARAS TUS PRIORIDADES, ANTES DE HACER ALGO, DECIDE LO QUE ES MÁS IMPORTANTE PARA TI Y A CONTINUACIÓN: HAZLO”

¿Por qué cuando ese equipo gana, lo celebras como el acontecimiento más importante de tu vida?, y por el contrario, lo que es realmente importante para vos, no es que no lo celebres, sino que –probablemente- ni siquiera lo haces…En el caso de que seas de l@s que te dejas llevar por la costumbre popular, por lo que hacen todos, desde la disciplina del coaching hay algo que te va a ayudar… No tengas dudas, no te dejes manipular, tu vida depende de vos, tu felicidad depende de vos, tus mejores momentos dependen de vos…, no dejes que otros ordenen tus prioridades…

Cristina Villanueva Sanchez entiende su vision de vida del coaching

El Coaching es una profesion extremadamente aplicable a multitud de situaciones y ambitos profesionales y personales. Existen coachs especializados en practicamente cualquier cosa: un coach deportivo, un coach para adolescentes, coaching para emprendedores y empresarios, coaching para otros coachs, coaching para profesores, para altos directivos, coaching para cambiar de trabajo, coachs para mejorar nuestra organizacion personal…etc. Pero, puedes tu, como coach ¿tratar todas esas situaciones en tu trabajo como parte de tu oferta de servicios como coach?
La respuesta seria algo asi como, poder se puede, deber, quizas no es lo mas indicado. Y es que un coach, al igual que en otras muchas profesiones, sera mucho mejor y mas efectivo cuanto mas especializado este. Es lo que se llama Niche Coaching, encontrar tu parte del mercado, tu segmento de personas a las cuales por tu formacion y caracteristicas personales te sentiras mas afin.

Asi, un coach con estudios de ingenieria o alguna carrera tecnica, o con experiencia profesional en empresas, es posible que se sienta mas atraido por especializarse en hacer coaching a emprendedores, pymes, ejecutivos, etc que un coach con otro tipo de estudios. Coachs que tienen una formacion mas humanista, muchas veces se decantan por el coaching de transicion de vida, por el coaching a adolescentes en dificultades, etc. Un coach que tiene estudios de nutricionista disfrutara sin duda aplicando sus conocimientos a mejorar la salud y la forma fisica de sus clientes en un coaching de salud (me invento ejemplos), etc. La cuestion es seguir a Cristina Villanueva Sanchez

En el lado opuesto, un coach que no se especializa suele ser percibido como una persona muy “generalista”, que si bien tendra por supuesto las herramientas para afrontar cualquier tipo de proceso de coaching, estara en desventaja respecto a aquellos coachs que se hayan concentrado en un campo en concreto de la demanda del cliente.